kabarin.co – Persaingan di dunia kerja saat ini cukup ketat. Tidak seimbangnya jumlah pencari kerja dengan lowongan yang tersedia membuat banyak orang lebih memilih membuka usaha sendiri. Namun tidak sedikit pula yang tetap melamar pekerjaan meski kompetisinya cukup tinggi.
Bagi lulusan baru yang ingin mencari kerja, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan agar bisa mendapatkan job yang diinginkan. Selain melihat contoh surat lamaran kerja yang baik dan benar sebagai referensi, ada juga beberapa dokumen yang perlu dipersiapkan sebagai persyaratan. Kelengkapan dokumen tersebut dapat menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan untuk menerima Anda sebagai karyawan disana. Beberapa diantaranya adalah:
- Surat lamaran kerja
Buatlah surat lamaran kerja yang rapi, terstruktur, dan sesuai dengan pekerjaan yang dituju. Surat tersebut sebaiknya menggunakan bahasa formal dan tidak bertele-tele. Ceritakan keinginan Anda untuk bekerja di perusahaan tersebut agar pihak HRD mau mempertimbangakan untuk menerima lamaran yang Anda ajukan.
- Daftar Riwayat Hidup
Daftar Riwayat Hidup atau sering disebut dengan Curriculum Vitae menjadi salah satu dokumen yang wajib disertakan sebagai bahan pertimbangan. Isi dari Daftar Riwayat Hidup tersebut meliputi data diri pribadi, riwayat sekolah, pengalaman kerja, kemampuan yang dimiliki, prestasi, dan lain sebagainya. Buat semenarik mungkin dengan bahasa yang sederhana agar enak dibaca. Dari dokumen inilah perusahaan dapat langsung mengetahui apakah Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan atau tidak.
- Fotokopi ijazah terakhir
Salah satu dokumen yang harus disertakan saat melamar pekerjaan adalah fotokopi ijazah terakhir. Masing-masing perusahaan mensyaratkan jenjang pendidikan tertentu bagi calon pekerjanya. Jadi dengan melampirkan dokumen tersebut, perusahaan bisa mengetahui pendidikan terakhir yang Anda tempuh. Sebaiknya jangan melamar pekerjaan yang tidak sesuai dengan jenjang pendidikan yang dimiliki karena kemungkinan ditolak lebih besar. Cari pekerjaan yang persyaratannya bisa Anda penuhi termasuk tingkat pendidikan.
- Foto kopi E-KTP
Syarat dokumen pendukung untuk mengajukan lamaran sangat banyak jenisnya, dan salah satunya adalah E-KTP. Bagi Anda lulusan sarjana yang sudah mendapatkan gelar, sebaiknya perbarui E-KTP agar sesuai dengan data di lembar riwayat hidup dan juga ijazah terakhir. Meski terlihat sepele namun dokumen ini juga sangat mempengaruhi penilaian perusahaan kepada Anda.
- Pas foto terbaru
Saat mengajukan lamaran pekerjaan sebaiknya lampirkan pas foto terbaru yang Anda miliki. Beberapa pelamar kerja banyak yang menggunakan foto lama seperti yang tertempel pada ijazah. Sedikit banyak itu akan mempengaruhi penilaian perusahaan karena Anda dianggap tidak serius mencari kerja. Jika sudah begitu, kemungkinan untuk ditolak semakin besar. Tidak ada salahnya memperbaharui pas foto, karena dokumen ini akan sering Anda pakai tidak hanya untuk mencari pekerjaan saja tetapi juga untuk keperluan yang lain misalnya pembuatan passport, mengurus surat kependudukan, dan lain sebagainya.
- Surat keterangan sehat
Ada beberapa instansi yang mensyaratkan dokumen ini bagi calon karyawan yang akan mengajukan lamaran. Tujuannya tentu untuk mengetahui riwayat kesehatan Anda apakah memenuhi kualifikasi atau tidak. Surat keterangan sehat ini bisa Anda dapatkan dengan memeriksakan dulu kondisi badan di rumah sakit atau puskesmas. Jika lowongan kerja yang Anda tuju mensyaratkan dokumen tersebut sebaiknya lengkapi agar kemungkinan diterima semakin besar. Pihak perusahaan biasanya akan langsung mengeliminasi lamaran kerja yang syaratnya tidak lengkap.
Saat ingin melamar pekerjaan sebaiknya cermati dengan jelas persyaratan apa saja yang harus dilengkapi. Teliti kembali saat akan memasukkan lamaran agar tidak ada dokumen yang tertinggal. Kelengkapan persyaratan akan memperbesar peluang diterima kerja, jadi jangan disepelekan. Jika ada dokumen yang belum dimiliki sebaiknya segera diurus supaya Anda bisa mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. (red)
