Begitu juga lah mnyikapi sebuah organisasi birokrasi. Apabila seorang anggota organisasi terlihat lebih sibuk, bukan berarti anggota lainnya tidak berkontribusi thdap organisasinya. Mereka tetap bekerja untuk memastikan pencapaian tujuan organisasi.
Untuk itu, perlulah seorang manajer menyikapi hal ini dg bijak agar iklim organisasi trsbut tetap harmonis dan kondusif. Birokrasi disusun berdasarkan spesialisasinya, mereka yg ditempatkan di posisi yg terlihat sibuk, bukan berarti hanya mereka yg berkontribusi thdap organisasi. Bahkan mereka yang terlihat seolah2 lebih santai, bisa saja mereka bekerja lebih efektif dan efisien dalam melaksanakannya shingga beban kerja yg sama, dapat dikerjakan lebih tepat, cepat dan cermat.
Berdasarkan keterangan tersbut di atas, maka penulis berkesimpulan, thdap persoalan yg penulis sampaikan di awal tadi, tidak ada seorangpun anggota organisasi yg merasa lebih penting dalam organisasinya. Semua anggota organisasi tetap berkontribusi thdap organisasinya dg peran/spesialisasi yg berbeda2 untuk mewujudkan tujuan organisasinya.
