“Di PLN itu ada merit order kalau kerjanya enggak bagus potong gaji. P2 perhitungkan. P1 gaji dasar, P2 ini kalau prestasi dikasih kalau enggak kalau gini nih kemungkinan kena semua pegawai. Enggak ngebul satu semester berikutnya,” katanya.
Djoko memaparkan alasan mengapa gaji pegawai yang akan kena potong adalah karena untuk membayar biaya kompensasi pegawai, harus berasa dari biaya operasional perusahaan. Salah satu yang paling memungkinkan untuk dilakukan efesiensi adalah gaji pegawai
Menurut Djoko, akibat kejadian ini maka perseroan harus berhemat biaya operasinya. Karena jika tidak berhemat maka akan terganggu program PLN yang sudah di rencanakan sejak awal tahun
