Bahkan bisa jadi Anda semua merasa layak mendapatkan penghargaan atau sedikit kompensasi karena telah bekerja begitu keras dalam menyukseskan sebuah proyek besar. Apapun kasusnya, Anda memutuskan untuk bertindak dengan langsung menghadap atasan untuk menyuarakan keluhan ini.
Begini, banyak sekali bos yang bersikap terbuka terhadap kritik, tetapi jika ia memintanya. Ya, Anda memiliki suara dan Anda memiliki hak untuk menggunakannya, tetapi Anda perlu mencari tahu waktu dan tempat yang tepat.
Pengeluh selalu memiliki reputasi yang buruk. Akan sepuluh kali lebih buruk ketika Anda bersuara tentang ketidaksenangan seluruh kelompok, terutama bila Anda langsung nyelonong ke ruangan bos tanpa peringatan sebelumnya.
Cara terbaik adalah mengatur pertemuan, dan memberitahu alasannya. Katakan Anda ingin menyampaikan umpan balik dari tim. Tentu saja umpan balik Anda sangat berharga bagi perusahaan, tetapi Anda juga harus tahu batas-batasnya.
4. Menyalahkan orang lain
Orang tua berencana untuk liburan keluarga, sedangkan Anda tidak bisa mendapatkan cuti dari pekerjaan. Lalu Anda ngotot, bahwa ini adalah liburan keluarga tahunan yang telah menjadi tradisi. Tiket pesawat sudah dipesankan orangtua, dan akan hangus jika Anda tak bisa pergi.
